‘봉사’한다며 되레 선교…“불자 양성해야”
강원도 S복지시설은 최근 새로 선발한 신입사원의 정식 발령 문제로 노조와 갈등을 빚자 책임자로 있던 모 스님이 수습사원에게 3천배를 지시했다. 스님은 “정식 발령의 요건이 충분치 않아 보류시켰는데 노조가 이를 거부했다. 직원간의 갈등이 생길 것을 우려해 3천배로 상황을 마무리 하려했지만 수습사원이 이를 종교 강요라며 거부했다”며 “지금까지 신입사원을 선발하는데 종교를 확인하지 않던 관행으로 인해 교계에서 운영하는 시설임에도 이 같은 문제가 발생했다”고 말했다.
교계 복지시설에서 종사하는 직원과 자원봉사자의 상당수가 타종교인으로 종교간의 차이로 인한 시설 내부에서의 갈등도 증가하고 있다. 특히 복지시설에서 소임을 맡고 있는 스님들과 타종교 종사자로 인한 갈등은 시설 프로그램 진행에 심각한 차질을 일으키기도 한다.
서울 S복지시설의 경우 과장급 책임자로 선발했던 K모씨는 예불에 참석하라는 재단측의 요구를 거부하다 1년만에 사표를 제출, 다른 복지시설로이직했다. 재단 측은 “복지관 프로그램 진행 전담자로 과장급 복지사를 선발했지만 관장 스님과 여러 차례 마찰을 일으켜 프로그램 진행에 차질을 빚었다”며 “기독교계 학교 출신이었지만 선발과정에서 별도의 종교확인은 하지 않았다”고 밝혔다.
교계 복지시설들이 이처럼 종사자를 선발하며 종교를 확인하지 않는 것은 일종의 관행이기도 하지만, 전문인력의 대다수가 기독교계통 학교출신이라는 현실적인 한계에 부딪혀 있기 때문이다. 기독교 종립학교에서 배출되는 사회복지학과 출신은 연2000여명 선. 동국대와 위덕대 중앙승가대 등 불교 종립학교를 통틀어 사회복지학과의 한 학년 정원이 110명에 불과해 불자 종사자만을 선발하기가 쉽지 않다는 것이 현장 책임자들의 하소연이다.
교계 복지시설의 자원봉사 현장에서도 타종교인으로 인한 문제가 발생한다. 현장 관계자들은 “자원봉사를 하겠다는 이들을 타종교인이라는 이유만으로 막을 수는 없다”며 “타종교인 중에는 자원봉사를 이유로 접근 은연중에 선교를 시도하거나 트집을 잡아 교계시설에 대한 악의적 소문을 내는 등 악용하는 경우가 있다”고 전했다. 실제로 경기도 B복지시설의 경우 1달간 자원봉사를 했던 신학대학 학생 J씨가 복지시설을 비방하는 글을 통신에 올려 문제를 야기하기도 했다. J씨는 “시설을 운영하는 스님의 자질이 부족하다”고 주장하고 있으나 구체적인 증거는 없다. 이에 대해 시설 측은 “자원봉사 기간 중 스님들과 종교적인 견해 차이로 언쟁이 있었다”며 “선교를 목적으로 시설에 들어왔다는 의혹이 크다”고 밝혔다.
이에 대해 조계종 복지재단 이호걸 과장은 “교계에서 운영하는 복지시설은 부처님의 가르침을 사회적으로 회향하는 하나의 수단이며 종사자들 역시 이러한 일에 종사하고 있다는 인식을 가져야 한다”며 “근본적인 해결을 위해서는 교계가 전문인력을 배출할 수 있도록 제도적 장치를 마련해야 한다”고 밝혔다.
남수연 기자
namsy@beopbo.com
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